Ehrlichkeit, Liebe, Begeisterung und Pragmatismus; Qualität ist wichtiger als Quantität, Inhalt ist wichtiger als Form; Fakten sind wichtiger als Gefühle und wichtiger als gesagt zu werden.

Das Unternehmen organisiert regelmäßig Mitarbeiterschulungen. Die Hauptinhalte der Schulung lauten wie folgt: Erstens wird den Mitarbeitern ein breiteres Spektrum an anderen Fähigkeiten vermittelt, sodass die Fähigkeiten der Mitarbeiter eine einzige Fähigkeit zu mehreren Fähigkeiten aufweisen, um sie an sich ändernde Kundenbedürfnisse und organisatorische Entwicklungsbedürfnisse anzupassen, z. B. proaktive Kunden Auflösung. Erforderliche Fähigkeiten, effektive Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Lernfähigkeiten; Zweitens: Einsatz von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um die Anerkennung der Organisation durch die Mitarbeiter zu stärken, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, das Bewusstsein für die Mitarbeiterdienste zu fördern, die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität der Mitarbeiter zu verbessern.

Jeder 12. März ist Chinas Arbor Day. Jedes Jahr organisiert das Unternehmen Mitarbeiter, um an Baumpflanzaktivitäten teilzunehmen. Das Pflanzen von Bäumen kann nicht nur die Natur verschönern, sondern auch die Fähigkeit der Mitarbeiter verbessern, sich zu vereinen, zusammenzuarbeiten und den Zusammenhalt im Team zu stärken.